人事労務管理

企業と「ヒト」「モノ」「カネ」の
３つの経営要素から成り立っています。

その中で、最も重要な要素である
「ヒト」を活かす為に行われるのが
「人事労務管理」です。

「人事労務管理」は、
労働基準法を始めとした
様々な法律の規制下にあります。

法律を遵守し
労働者の募集、採用、配置、異動、
教育訓練、人事考課、昇進、昇給、
賃金や労働時間の管理等、
そして、退職に至るまでを適正に
管理する事が大切といえます。